Information über die Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle bei Verdino Green Foods SRL
I. Über uns
Der Besuch, die Nutzung oder die Bewerbung auf eine Stelle auf der Website https://verdinofoods.com/ setzt die Annahme der nachstehend aufgeführten Bedingungen voraus. Um die Website unter guten Bedingungen nutzen zu können, wird empfohlen, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen sorgfältig zu lesen.
Die Website https://verdinofoods.com/ wird verwaltet von Verdino Green Foods Deutschland GmbH, Moritzstraße 18, 13597 Berlin, im Folgenden als das Unternehmen bezeichnet.
Wie Sie uns kontaktieren können:
Per Post an die Postanschrift: …..
Per E-Mail an: hallo@verdinofoods.com – für die Anbahnung von Kooperationen und Partnerschaften.
Per Telefon: …….
Verdino Green Foods Deutschland GmbH informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle im Unternehmen. Die erforderlichen Angaben zu den Stellen, auf die Sie sich bewerben, finden Sie in unseren Anzeigen.
II. Bewerbung auf eine Stelle
Der Zugriff auf die Website von Verdino ist kostenlos, und das bloße Durchblättern der Seiten setzt keine Registrierung als Benutzer voraus (Einrichtung eines Benutzerkontos auf der Website). Die Bewerbung auf eine auf der Website von Verdino angebotene Stelle setzt voraus, dass Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie von Verdino akzeptieren. Diese Bestimmungen bilden die vertragliche Grundlage der Beziehung zwischen den Benutzern und dem Unternehmen.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie sowie alle Änderungen auf der Website https://verdinofoods.com/ ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Wenn Sie die Seite mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen besuchen, können Sie immer die neueste Version dieser Bestimmungen lesen.
Wenn Sie mit den Nutzungsbedingungen, die auch die Verarbeitung personenbezogener Daten durch Verdino Green Foods Deutschland GmbH. einschließen, nicht einverstanden sind, benutzen Sie diese Website bitte nicht.
Durch die Veröffentlichung der verfügbaren Positionen ist das Unternehmen Verdino Green Foods verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten in Übereinstimmung mit den spezifischen Datenschutzbestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr, im Folgenden „GDPR“.
Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, Ihr Geburtsdatum und Ihr Geburtsort, Ihr Geschlecht, Ihr Familienstand, Ihre Staatsangehörigkeit, Ihre Qualifikationsdaten, Ihre Diplome und andere Bewerbungsunterlagen. Besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Religionszugehörigkeit) verarbeiten wir nur mit Ihrer Zustimmung, wenn Sie diese Informationen im Bewerbungsformular angeben. Falls Sie für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ausgewählt werden, werden Ihre besonderen Daten gemäß Artikel 9 Absatz 2 lit. b) der Datenschutz-Grundverordnung verarbeitet. Darüber hinaus können wir während des Auswahlverfahrens personenbezogene Daten verarbeiten, die wir rechtmäßig aus öffentlichen Quellen (z. B. aus beruflichen Netzwerken) erhalten haben.
Im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zum Zweck der Personalauswahl und die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. 1 lit. b) der Datenschutz-Grundverordnung. Ihre personenbezogenen Daten können auch regelmäßig zu statistischen Zwecken verarbeitet werden. Dies geschieht in der Regel in anonymisierter Form. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht für andere Zwecke (z. B. für Marketingzwecke) verwendet.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, verarbeiten wir auch andere Datenkategorien, die Sie uns direkt zur Verfügung stellen, sowie Daten, die aus Tests zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten oder psychologischen Eigenschaften stammen.
Die Empfänger Ihrer oben genannten personenbezogenen Daten sind die Leiter der für die Besetzung der Stelle zuständigen Abteilung und die Verantwortlichen der Personalabteilung. Innerhalb des Unternehmens können Ihre Daten von allen Führungskräften eingesehen werden, die auf der Suche nach einer geeigneten Person für eine freie Stelle sind, wenn Sie sich für eine Bewerbung ohne Angabe der gewünschten Stelle entschieden haben. Darüber hinaus haben wir einen IT-Dienstleister mit dem Betrieb und der Wartung dieses IT-Systems beauftragt.
Dauer der Verarbeitung
– Wir beschränken die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten auf den Zeitraum, der erforderlich ist, um sie für den Zweck zu verarbeiten, für den sie erhoben wurden. Daher löschen wir Ihre personenbezogenen Daten in regelmäßigen Abständen wie folgt:
– Das erstellte Profil bleibt so lange aktiv, wie Sie sich im Auswahlverfahren für eine freie Stelle befinden. Ist das Verfahren abgeschlossen, wird Ihr Profil nach einer Frist von 12 Monaten ab diesem Zeitpunkt gelöscht.
– Ihre Bewerbungsdaten werden nach 6 Monaten nach Abschluss des jeweiligen Auswahlverfahrens gelöscht.
Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben Sie die folgenden Rechte:
– Das Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten – Sie können von uns Auskunft über die von uns über Sie verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie über alle anderen in Artikel 15 der DSGVO detailliert aufgeführten Informationen verlangen.
– Das Recht auf Berichtigung – wenn Ihre personenbezogenen Daten unrichtig sind, haben Sie das Recht, diese Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen ohne unangemessene Verzögerung berichtigen zu lassen. Wenn Ihre personenbezogenen Daten unvollständig sind, haben Sie das Recht auf Vervollständigung der Daten, auch durch Bereitstellung zusätzlicher Informationen, gemäß Art. 16 GDPR.
– Das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung zu widerrufen, ohne dass dadurch die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung berührt wird.
– Recht auf Löschung der Daten („Recht auf Vergessenwerden“) – Sie können uns auffordern, Ihre personenbezogenen Daten zu löschen, da sie für das Auswahlverfahren oder zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen nicht mehr erforderlich sind. Die besonderen Gründe dafür sind in Artikel 17 der Datenschutz-Grundverordnung ausführlich dargelegt.
– Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn eine der in Artikel 18 der Datenschutz-Grundverordnung genannten Bedingungen erfüllt ist (z. B. wenn Sie die Richtigkeit der Daten bestritten haben, für den Zeitraum, in dem das Unternehmen diese überprüft).
– Recht auf Datenübertragbarkeit – Sie können von uns verlangen, dass wir die Daten, die Sie uns elektronisch zur Verfügung gestellt haben, an andere für die Verarbeitung Verantwortliche übermitteln, und zwar auf demselben Weg, auf dem sie uns übermittelt wurden, gemäß Art. 20 GDPR.
– Das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung, einschließlich Profiling, beruht und die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise beeinträchtigt, gemäß Art. 22 GDPR.
– Widerspruchsrecht – Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, gemäß Art. 21 DSGVO, und wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, wenn wir keine berechtigten Gründe mehr für die Verarbeitung haben (Beispiel für einen berechtigten Grund: die Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, gemäß Art. 17 Abs.. 3 lit e) der DSGVO.
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Bestimmungen der EU-Verordnung 2016/679 oder andere Gesetze verstößt, haben Sie das Recht, einen Antrag an hello@verdinofoods.com sowie an die Aufsichtsbehörde zu stellen. Sie haben auch das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn Sie glauben, dass Ihre Rechte verletzt werden.
Sie erklären sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung angegeben haben, von allen Führungskräften und Verantwortlichen der Personalabteilung des Unternehmens zu Einstellungszwecken verwendet werden dürfen, wenn Sie sich auch ohne Angabe der gewünschten Stelle beworben haben. Gleichzeitig bestätigen Sie mit Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle, dass Ihre Angaben echt sind. Bitte beachten Sie, dass falsche Angaben die Möglichkeit des Abschlusses eines Arbeitsverhältnisses beeinträchtigen können.
