{"id":1632,"date":"2021-11-06T22:26:11","date_gmt":"2021-11-06T22:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/verdinofoods.com\/?page_id=1632"},"modified":"2022-07-25T11:20:40","modified_gmt":"2022-07-25T11:20:40","slug":"bedingungen-und-konditionen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/verdinofoods.com\/de\/bedingungen-und-konditionen\/","title":{"rendered":"Bedingungen und Konditionen"},"content":{"rendered":"

Information \u00fcber die Verarbeitung und Nutzung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle bei Verdino Green Foods SRL<\/strong><\/p>\n

I. \u00dcber uns<\/strong><\/p>\n

Der Besuch, die Nutzung oder die Bewerbung auf eine Stelle auf der Website https:\/\/verdinofoods.com\/ setzt die Annahme der nachstehend aufgef\u00fchrten Bedingungen voraus. Um die Website unter guten Bedingungen nutzen zu k\u00f6nnen, wird empfohlen, die Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen sorgf\u00e4ltig zu lesen.<\/p>\n

Die Website https:\/\/verdinofoods.com\/ wird verwaltet von Verdino Green Foods Deutschland GmbH, Moritzstra\u00dfe 18, 13597 Berlin, im Folgenden als das Unternehmen bezeichnet.<\/p>\n

Wie Sie uns kontaktieren k\u00f6nnen:<\/p>\n

Per Post an die Postanschrift: …..<\/p>\n

Per E-Mail an: hallo@verdinofoods.com – f\u00fcr die Anbahnung von Kooperationen und Partnerschaften.<\/p>\n

Per Telefon: …….<\/p>\n

Verdino Green Foods Deutschland GmbH informiert Sie \u00fcber die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle im Unternehmen. Die erforderlichen Angaben zu den Stellen, auf die Sie sich bewerben, finden Sie in unseren Anzeigen.<\/p>\n

II. Bewerbung auf eine Stelle<\/strong><\/p>\n

Der Zugriff auf die Website von Verdino ist kostenlos, und das blo\u00dfe Durchbl\u00e4ttern der Seiten setzt keine Registrierung als Benutzer voraus (Einrichtung eines Benutzerkontos auf der Website). Die Bewerbung auf eine auf der Website von Verdino angebotene Stelle setzt voraus, dass Sie die Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie von Verdino akzeptieren. Diese Bestimmungen bilden die vertragliche Grundlage der Beziehung zwischen den Benutzern und dem Unternehmen.<\/p>\n

Wir behalten uns das Recht vor, diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie sowie alle \u00c4nderungen auf der Website https:\/\/verdinofoods.com\/ ohne vorherige Ank\u00fcndigung zu \u00e4ndern. Wenn Sie die Seite mit den Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen besuchen, k\u00f6nnen Sie immer die neueste Version dieser Bestimmungen lesen.<\/p>\n

Wenn Sie mit den Nutzungsbedingungen, die auch die Verarbeitung personenbezogener Daten durch Verdino Green Foods Deutschland GmbH. einschlie\u00dfen, nicht einverstanden sind, benutzen Sie diese Website bitte nicht.<\/p>\n

Durch die Ver\u00f6ffentlichung der verf\u00fcgbaren Positionen ist das Unternehmen Verdino Green Foods verantwortlich f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Verantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten in \u00dcbereinstimmung mit den spezifischen Datenschutzbestimmungen der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr, im Folgenden „GDPR“.<\/p>\n

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten geh\u00f6ren insbesondere Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, Ihr Geburtsdatum und Ihr Geburtsort, Ihr Geschlecht, Ihr Familienstand, Ihre Staatsangeh\u00f6rigkeit, Ihre Qualifikationsdaten, Ihre Diplome und andere Bewerbungsunterlagen. Besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Religionszugeh\u00f6rigkeit) verarbeiten wir nur mit Ihrer Zustimmung, wenn Sie diese Informationen im Bewerbungsformular angeben. Falls Sie f\u00fcr die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ausgew\u00e4hlt werden, werden Ihre besonderen Daten gem\u00e4\u00df Artikel 9 Absatz 2 lit. b) der Datenschutz-Grundverordnung verarbeitet. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir w\u00e4hrend des Auswahlverfahrens personenbezogene Daten verarbeiten, die wir rechtm\u00e4\u00dfig aus \u00f6ffentlichen Quellen (z. B. aus beruflichen Netzwerken) erhalten haben.<\/p>\n

Im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich zum Zweck der Durchf\u00fchrung des Auswahlverfahrens f\u00fcr die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zum Zweck der Personalauswahl und die Rechtsgrundlage f\u00fcr diese Verarbeitung ist Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. 1 lit. b) der Datenschutz-Grundverordnung. Ihre personenbezogenen Daten k\u00f6nnen auch regelm\u00e4\u00dfig zu statistischen Zwecken verarbeitet werden. Dies geschieht in der Regel in anonymisierter Form. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht f\u00fcr andere Zwecke (z. B. f\u00fcr Marketingzwecke) verwendet.<\/p>\n

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werden, verarbeiten wir auch andere Datenkategorien, die Sie uns direkt zur Verf\u00fcgung stellen, sowie Daten, die aus Tests zur Beurteilung Ihrer F\u00e4higkeiten, Fertigkeiten oder psychologischen Eigenschaften stammen.<\/p>\n

Die Empf\u00e4nger Ihrer oben genannten personenbezogenen Daten sind die Leiter der f\u00fcr die Besetzung der Stelle zust\u00e4ndigen Abteilung und die Verantwortlichen der Personalabteilung. Innerhalb des Unternehmens k\u00f6nnen Ihre Daten von allen F\u00fchrungskr\u00e4ften eingesehen werden, die auf der Suche nach einer geeigneten Person f\u00fcr eine freie Stelle sind, wenn Sie sich f\u00fcr eine Bewerbung ohne Angabe der gew\u00fcnschten Stelle entschieden haben. Dar\u00fcber hinaus haben wir einen IT-Dienstleister mit dem Betrieb und der Wartung dieses IT-Systems beauftragt.<\/p>\n

Dauer der Verarbeitung<\/p>\n

– Wir beschr\u00e4nken die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten auf den Zeitraum, der erforderlich ist, um sie f\u00fcr den Zweck zu verarbeiten, f\u00fcr den sie erhoben wurden. Daher l\u00f6schen wir Ihre personenbezogenen Daten in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden wie folgt:<\/p>\n

– Das erstellte Profil bleibt so lange aktiv, wie Sie sich im Auswahlverfahren f\u00fcr eine freie Stelle befinden. Ist das Verfahren abgeschlossen, wird Ihr Profil nach einer Frist von 12 Monaten ab diesem Zeitpunkt gel\u00f6scht.<\/p>\n

– Ihre Bewerbungsdaten werden nach 6 Monaten nach Abschluss des jeweiligen Auswahlverfahrens gel\u00f6scht.<\/p>\n

 <\/p>\n

Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben Sie die folgenden Rechte:<\/p>\n

– Das Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten – Sie k\u00f6nnen von uns Auskunft \u00fcber die von uns \u00fcber Sie verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie \u00fcber alle anderen in Artikel 15 der DSGVO detailliert aufgef\u00fchrten Informationen verlangen.<\/p>\n

– Das Recht auf Berichtigung – wenn Ihre personenbezogenen Daten unrichtig sind, haben Sie das Recht, diese Daten von dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen ohne unangemessene Verz\u00f6gerung berichtigen zu lassen. Wenn Ihre personenbezogenen Daten unvollst\u00e4ndig sind, haben Sie das Recht auf Vervollst\u00e4ndigung der Daten, auch durch Bereitstellung zus\u00e4tzlicher Informationen, gem\u00e4\u00df Art. 16 GDPR.<\/p>\n

– Das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung zu widerrufen, ohne dass dadurch die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung ber\u00fchrt wird.<\/p>\n

– Recht auf L\u00f6schung der Daten („Recht auf Vergessenwerden“) – Sie k\u00f6nnen uns auffordern, Ihre personenbezogenen Daten zu l\u00f6schen, da sie f\u00fcr das Auswahlverfahren oder zur Erf\u00fcllung rechtlicher Verpflichtungen nicht mehr erforderlich sind. Die besonderen Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind in Artikel 17 der Datenschutz-Grundverordnung ausf\u00fchrlich dargelegt.<\/p>\n

– Das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn eine der in Artikel 18 der Datenschutz-Grundverordnung genannten Bedingungen erf\u00fcllt ist (z. B. wenn Sie die Richtigkeit der Daten bestritten haben, f\u00fcr den Zeitraum, in dem das Unternehmen diese \u00fcberpr\u00fcft).<\/p>\n

– Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit – Sie k\u00f6nnen von uns verlangen, dass wir die Daten, die Sie uns elektronisch zur Verf\u00fcgung gestellt haben, an andere f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche \u00fcbermitteln, und zwar auf demselben Weg, auf dem sie uns \u00fcbermittelt wurden, gem\u00e4\u00df Art. 20 GDPR.<\/p>\n

– Das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung, einschlie\u00dflich Profiling, beruht und die Ihnen gegen\u00fcber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in \u00e4hnlicher Weise beeintr\u00e4chtigt, gem\u00e4\u00df Art. 22 GDPR.<\/p>\n

– Widerspruchsrecht – Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, gem\u00e4\u00df Art. 21 DSGVO, und wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, wenn wir keine berechtigten Gr\u00fcnde mehr f\u00fcr die Verarbeitung haben (Beispiel f\u00fcr einen berechtigten Grund: die Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen, gem\u00e4\u00df Art. 17 Abs.. 3 lit e) der DSGVO.<\/p>\n

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Bestimmungen der EU-Verordnung 2016\/679 oder andere Gesetze verst\u00f6\u00dft, haben Sie das Recht, einen Antrag an hello@verdinofoods.com sowie an die Aufsichtsbeh\u00f6rde zu stellen. Sie haben auch das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn Sie glauben, dass Ihre Rechte verletzt werden.<\/p>\n

Sie erkl\u00e4ren sich ausdr\u00fccklich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung angegeben haben, von allen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Verantwortlichen der Personalabteilung des Unternehmens zu Einstellungszwecken verwendet werden d\u00fcrfen, wenn Sie sich auch ohne Angabe der gew\u00fcnschten Stelle beworben haben. Gleichzeitig best\u00e4tigen Sie mit Ihrer Bewerbung auf eine freie Stelle, dass Ihre Angaben echt sind. Bitte beachten Sie, dass falsche Angaben die M\u00f6glichkeit des Abschlusses eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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